Visión
En We&Up creemos que en el entorno laboral hay una oportunidad para el desarrollo personal y profesional de las personas de la organización. Para ello se necesitan estructuras organizativas adecuadas y culturas en las que la confianza sea un pilar. Esto hace que las personas puedan aportar consciente y voluntariamente su plena contribución y cooperación para el máximo beneficio de todos.
Misión
Acompañamos a las organizaciones para desarrollar una cultura de liderazgo y confianza, que genere sentido, propósito y visión común.
Nos apasiona contribuir a mejorar la comunicación y las relaciones en el equipo.
Impulsamos la innovación mediante la cooperación y la co-creación.
Contribuimos a la transformación de las organizaciones hacia estructuras más ágiles, humanas y eficientes.
Y todo esto nos comprometemos a hacerlo convirtiéndonos en socios a largo plazo de nuestros clientes.
Valores
Confianza: Afrontamos nuestros proyectos y nuestra vida con valentía, eligiendo cada día la perspectiva de la abundancia.
Pasión: Vivimos la PASIÓN como motor que nos impulsa a comprometernos con nuestros clientes y sus proyectos, aportando lo mejor de nosotros mismos.
Generosidad: Estamos comprometidos con trabajar en soluciones donde nuestros clientes y nuestros colaboradores se sientan bien tratados. Que todos ganamos a largo plazo está en nuestro ADN.
Autogestión: Creemos en la capacidad que tenemos todos para aportar lo mejor que somos con autonomía y liderazgo.
Sentido del humor: Disfrutamos de lo que hacemos bien y de lo que no hacemos tan bien, y siempre con optimismo, alegría y ganas de mejorar.
Nuestra forma de trabajar
En We&up escuchamos tus necesidades y diseñamos soluciones a medida que se ajusten a tus requerimientos, tratando de maximizar la eficacia y la rentabilidad de lo que proponemos.
A partir de una metodología contrastada, dinámica, y experiencial, proponemos a nuestros clientes:
- Una perspectiva de “aprendizaje juntos”.
- El autoconocimiento como punto de partida y la reflexión personal.
- La importancia de una comunicación efectiva para mejorar las relaciones profesionales.
- La consciencia del impacto que tienen las acciones de cada persona en el equipo.
- El aprendizaje de nuevas herramientas para el desarrollo profesional.
- Planes de acción eficaces para que las intenciones se conviertan en realidad.
Herramientas
Éstas son algunas de las investigaciones, modelos y herramientas que utilizamos
- Investigación sobre el ser humano: Sistema explicativo PRH (Personalidad y Relaciones Humanas).(www.prh-international.org).
- The Leadership Circle Profile & Survey: herramienta de evaluación 360º.
- Estilos relacionales Bridge.
- Modelo de excelencia grupal Sikkhona.
- Modelos de equipos de Alto rendimiento.
- Modelo de Coaching Co-Activo.
- Modelo de Coaching de equipos con metodología Team Coaching International.
- Certificación Mindfulness Based Stress Reduction (www.mindfullifeandwork.com).
Trabajo en Red
Trabajamos de forma colaborativa y estable con profesionales multidisciplinares. Personas que nos ayudan a llegar más lejos y elevar nuestrocompromiso con el cliente.
Con ellos compartimos propósito, visión y valores. Creemos que la cocreación y el coliderazgo son claves para la evolución de nuestro propósito.
Algunas organizaciones con las que colaboramos:
www.prh-iberica.com
www.prh-international.org
https://www.k2kemocionando.com
www.mindfullifeandwork.com
